3600 gün primle kısmi emeklilik uygulaması, 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olan çalışanlar için 2026’ya yaklaşırken yeniden önem kazandı. Tam emeklilik şartlarını tamamlayamayan ancak uzun yıllar çalışmış olan vatandaşlar için bu düzenleme, emekliliğe daha erken ulaşmanın alternatif yollarından biri olarak öne çıkıyor.

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatına göre belirlenen bu hak, özellikle yaş şartını beklemek istemeyen ve prim günü sınırlı olan çalışanlar açısından kritik bir avantaj sunuyor.

3600 Günle Emeklilik İçin Gerekli Şartlar

Kısmi emeklilikten yararlanabilmek için iki temel koşulun birlikte sağlanması gerekiyor. Bunlar:

  • En az 3600 gün prim ödemesi yapılmış olması

  • Sigortalılık süresi ve yaş şartlarının tamamlanması

Bu kapsamda kadınlar için 20 yıl, erkekler için ise 25 yıl sigortalılık süresi aranıyor. Sigorta başlangıç tarihi, emeklilik yaşının belirlenmesinde temel kriter olarak öne çıkıyor.

Yaş Şartı Kademeli Olarak Uygulanıyor

3600 günle emeklilikte yaş şartı, prim gününün hangi tarihte tamamlandığına göre değişiyor.

  • 24 Mayıs 2002 – 23 Mayıs 2005 arasında primini tamamlayanlar:

    • Kadınlar: 45 yaş

    • Erkekler: 55 yaş

  • 2008 – 2011 yılları arasında primini dolduranlar:

    • Kadınlar: 47 yaş

    • Erkekler: 57 yaş

  • 24 Mayıs 2011 sonrası primini tamamlayanlar:

    • Kadınlar: 58 yaş

    • Erkekler: 60 yaş

Bu tarihler ilerledikçe yaş şartı da kademeli şekilde yükseliyor.

Kıdem Tazminatı Hakkı da Doğuyor

3600 günü tamamlayan çalışanlar, emeklilik yaşını henüz doldurmamış olsalar bile önemli bir hakka sahip oluyor. SGK’dan alınacak “emeklilik nedeniyle işten ayrılabilir” yazısı ile işten ayrılan çalışanlar, kendi istekleriyle ayrılmış olsalar dahi kıdem tazminatı alma hakkını kazanabiliyor. Bu durum, özellikle uzun süre aynı iş yerinde çalışanlar için ciddi bir mali güvence sağlıyor.

Emekli Maaşı Prim Gününe Göre Belirleniyor

Kısmi emeklilikte bağlanacak maaş, ödenen prim gün sayısına göre hesaplanıyor. 3600 günle emekli olanların aylıkları, daha fazla prim ödeyenlere kıyasla daha düşük seviyede oluyor. Bu nedenle bazı çalışanlar, emekli maaşını yükseltmek için prim ödemeye devam etmeyi tercih edebiliyor.

Kimler Bu Haktan Yararlanabiliyor?

3600 günle emeklilik hakkı yalnızca 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanları kapsıyor. Bu tarihten sonra sigortalı olanlar için daha yüksek prim ve yaş şartları uygulanıyor.

Uzmanlar, çalışanların e-Devlet üzerinden SGK hizmet dökümünü kontrol ederek sigorta başlangıç tarihlerini, prim gün sayılarını ve hangi emeklilik modeline uygun olduklarını netleştirmelerini öneriyor.