2026 Ocak Kıdem Tazminatı Zammı: Yeni Tavan ve Taban Ücretleri
Milyonlarca çalışanın merakla beklediği 5 Ocak enflasyon verilerinin ardından, 2026 yılının ilk altı ayında uygulanacak kıdem tazminatı tavanı ve taban ücretleri resmiyet kazandı. Memur maaş katsayısı ve asgari ücret artışına endeksli olan bu rakamlar, işten ayrılma aşamasındaki çalışanların alacağı toplam tutarı doğrudan etkiliyor.
2026 Yılı Güncel Kıdem Tazminatı Tablosu
Ocak-Haziran 2026 döneminde geçerli olacak tazminat tutarları, bir önceki dönemle kıyaslandığında ciddi bir artış gösterdi:
Tavan ve Taban Ücret Uygulaması Hakkında Bilinmesi Gerekenler
Kıdem Tazminatı Tavanı Nedir? Brüt maaşı 63.948,74 TL'nin üzerinde olan çalışanlar (örneğin 90.000 TL brüt maaş alan bir mühendis), işten ayrıldıklarında tazminatlarını kendi maaşları üzerinden değil, bu yasal üst sınır üzerinden alırlar. Bu rakam, bir işçinin çalıştığı her bir yıl için alabileceği maksimum brüt tazminat tutarıdır.
Kıdem Tazminatı Tabanı Nedir? En düşük tazminat miktarını ifade eder. 2026 yılı asgari ücretinin brüt 33.029,59 TL(Net 28.075,50 TL) olarak belirlenmesiyle birlikte, asgari ücretli bir çalışan çalıştığı her yıl için bu taban tutar üzerinden hak kazanır.
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
Tazminat hesaplamasında temel kriter, çalışanın son iş yerindeki toplam çalışma süresi ve giydirilmiş brüt ücretidir. Bu tutardan yasal olarak sadece damga vergisi kesintisi yapılır.
-
Brüt Tazminat Hesabı: C\calıs\cılanYılSayısı×SonBru¨tMaas\c(Tavanıas\cmamakkaydıyla)
-
Yasal Kesinti: Toplam tutar üzerinden %0,759 (0,00759 katsayısı) oranında damga vergisi alınır.
10 Yıllık Çalışma İçin Örnek Hesaplama: Maaşı tavanın üzerinde olan bir çalışanın 10 yıllık hak edişi şu şekildedir:
-
Toplam Brüt: 10×63.948,74=639.487,40 TL
-
Damga Vergisi: ~4.853,71 TL
-
Net Ele Geçen: 634.633,69 TL
2026 Sosyal Ödemelerdeki Diğer Değişiklikler
Yeni yılda sadece kıdem tazminatı değil, memur katsayısına bağlı birçok ödeme kalemi de güncellendi. Bedelli askerlik ücreti, 65 yaş aylığı ve engelli maaşları gibi sosyal ödemeler, Ocak 2026 itibarıyla zamlı katsayılar üzerinden hesaplanarak hak sahiplerine ödenecek. Tazminat ödemelerinde yeni rakamların geçerli olması için iş akdinin 1 Ocak 2026 tarihinden sonra feshedilmiş olması şartı aranıyor.
